Aprendizaje mixto: la integración de recursos sincrónicos y asincrónicos para potenciar la experiencia
Hoy, muchas empresas están frente a un desafío clave: formar equipos en entornos cambiantes, diversos y con ritmos diferentes. El aprendizaje mixto resulta especialmente valioso en contextos donde las personas necesitan autogestionar sus tiempos de capacitación y, al mismo tiempo, contar con espacios para interactuar y compartir conocimientos con otros. Sin embargo, no se trata […]